…dell' art. 18, VII comma prima parte L. 300/70 e , in ogni caso, per elusione dell' obbligo di repechage di cui all' art. 3 L. 604/66 e violazione dei criteri di scelta previsti dalla L. 223/91, per i…...
…è vero che grava sulla società convenuta l' onere di dare dimostrazione dell' impossibilità di repechage, deve riconoscersi che si tratta di un onere che, per quanto reiteratamente affermato dalla Sup…...
…lazione dei criteri di scelta della lavoratrice licenziata e mancato rispetto dell' obbligo di repechage, condannare Accademia del M.XXXX s.r.l. in liquidazione, L.XXXXXXXX s.p.a . e la L.XX D.XXXXXX …...
…specie in cui non vi è una effettiva perdita del posto di lavoro. In relazione all' obbligo di repechage, infine, ha ritenuto che "l' operato della società era sostanzialmente limitato dai vincoli imp…...
…ttimità del licenziamento intimato da F.XXXXX spa debba compiersi in relazione all' obbligo di repechage, di derivazione giurisprudenziale in termini Tribunale Genova sentenza n 64/2023, che costituis…...
…e/o l' illegittimità dell' impugnato licenziamento del 9.2.22, per violazione dell' obbligo di repechage ovvero, in subordine, per difetto di motivazione, e per l' effetto condannare l' Istituto resis…...
… Nel caso di specie, da un lato parte ricorrente ha argomentato la violazione dell' obbligo di repechage e l' insussistenza dei motivi posti a fondamento del licenziamento e dall' altro alcun supporto…...
… licenziamento della ricorrente. La ricorrente inoltre deduceva la violazione dell' obbligo di repechage e l' illegittima collocazione in ferie, permessi ed aspettativa non retribuita, oltre che manca…...
…porto causale tra riorganizzazione affermata e licenziamento e la violazione dell' obbligo del repechage. A concretizzazione di tali doglianze ha dedotto: già precedentemente al licenziamento, e duran…...
…he su di esse vi è un autonomo procedimento giudiziario; che ha ritenuto assolto l' obbligo di repechage del datore di lavoro in realtà non assolto con la mera proposta di assumere le mansioni di adde…...